11.某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是( )。
A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留
B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理
C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求
D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
答案：C
解析：发生生产安全事故后，生产经营单位必须履行相应的赔偿义务。
12.甲市安全监管人员在执法检查时，发现某烟花爆竹企业存在重大事故隐患，监管人员责令企业立即停止作业，并要求立即从车间撤出作业人员，排除隐 患。依据《安全生产法》的规定，该企业排除重大事故隐患后，有权对其恢复生产经营进行审查同意的单位是( )。
A.企业上级主管部门 B.安全监管部门
C.公安机关 D.人民政府
答案：B
解析：安全监管部门收到生产经营单位恢复生产后的申请报告后，应当在10日内进行现场审查，审查合格的，对事故隐患进行核销，同意恢复生产经营。
13.某企业的主要负责人甲某因未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，于2008年9月12日受到撤职处分。该企业改制分立新企业拟聘甲某为主要负责人。依据《安全生产法》的规定，甲某可以任职的时间是( )。
A.2009年9月12日后 B.2010年9月12日后
C.2011年9月12日后 D.2013年9月12日后
答案：D
解析：生产经营单位的主要负责人受到刑事处分或者撒职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
14.甲公司委托具有安全评价资质的乙机构实施某项目安全评价，甲委托具有资质的丙机构针对该项目进行安全检测检验，甲将丙提交的报告交给乙作为安全评价的依据，因丙出具了虚假检测检验报告，导致发生生产安全事故，给他人造成重大经济损失。依据《安全生产法》的规定，对此次事故损失承担连带赔偿责任的单位是( )。
A.甲和乙 B.甲和丙
C.乙和丙 D.甲、乙和丙
答案：B
解析：由于甲委托具有资质的丙机构针对该项目进行安全监测检验，并且是丙出具了虚假监测检验报告，所以甲和丙承担连带责任。
15.某矿山工会人员发现作业场所存在火灾隐患，可能危及职工生命安全。依据《矿山安全法》的规定，矿山工会有权采取的措施是( )。
A.立即决定停工
B.告知职工拒绝作业
C.直接采取排除火灾隐患的处理措施
D.向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场
答案：D
解析：本题考查的是工会的监督。当发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向矿山企业行政行政方面建议组织职工撤离危险现场。
16.依据《消防法》的规定，下列场所不得与易燃易爆危险品储存地点设置在同一建筑物内的是( )。
A.供销社 B.建材超市
C.员工宿舍 D.货物仓库
答案：C
解析：本题考查的是易燃易爆品的存储，易燃易爆品不得放置在宿舍内。
17.某购物中心在营业期间顾客熙熙攘攘、人员密集，突然发生重大火灾。依据《消防法》的规定，该购物中心现场工作人员应采取的正确行为是( )。
A.立即组织在场的所有人员参与扑救火灾 B.统一指挥公安消防队扑救火灾
C.立即组织、引导在场人员疏散 D.立即组织员工接通消防水源
答案：C
解析：本题考查的是有关单位的消防安全职责，发生火灾后首先组织人员疏散。
18.依据《道路交通安全法》的规定，残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过( )。
A.15公里 B.20公里
C.25公里 D.30公里
答案：A
解析：本题考查的是非机动车的通行管理。电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过15公里。
19.依据《突发事件应对法》的规定，事故灾难的预警级别按照发生的紧急程序、发展态势和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级、四级，其中四级标示的颜色是( )。
A.蓝色 B.橙色
C.红色 D.黄色
答案：A
解析：一级至四级的颜色分别为红橙黄蓝。
20.依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的预防与应急准备的说法，正确的是( )。
A.应急预案制定机关应当按照本机关规定的修订程序修订应急预案
B.可能引发社会安全事件的矛盾纠纷均应由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理
C.各单位都应当制定具体应急预案，并及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件
D.新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传
答案：D
解析：A选项应急预案制定机关应当按照有关法律规定制定应急预案;B选项并不是只能由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理;D选项新闻媒体有义务进行信息传播和报道。
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