不要认为只要付出就一定会有回报，这是错误的。学会有效地，这是经营自己强项的重要课程。2019年安全工程师《案例分析》每日一练已更新，快来挑战吧!
【案例分析】
C公司是一家建于20世纪50年代的老企业，该企业的涂装车间为独立设置的联合厂房，由5个主跨和1个辅跨组成。主跨内主要进行除锈、打磨、上漆、干燥。辅跨内设有相互独立的办公室、休息室、更衣室和变配电室。
涂装车间有员工125人，其中80人为来自D公司的劳务派遣人员，配备1名专职安全管理人员。车间制订了针对安全生产责任、工艺安全管理、教育培训、防火防爆、劳保用品、隐患排查、应急管理等方面的规章制度和安全操作规程。安全管理人员定期进行安全检查，定期进行尘毒点监测。
涂装作业以人工作业为主，主要包括：使用超声波除油垢，采用火焰去除旧漆，采用石英砂干喷除锈，使用红丹防锈漆作底漆，采用聚氨酯漆作面漆。
涂装车间厂房耐火等级为二级，并采取了防爆设计，有通风除尘设施和完善的避雷系统，设置了相应的安全标志。
喷涂底漆和面漆的作业场所为封闭空间，设置了可燃气体报警器和自动灭火装置，安全管理人员负责定期检测。
根据以上场景，回答下列问题：
1.辨识涂装车间可能存在的职业病危害因素。
2.指出涂装车间存在的国家禁止的作业。
3.简述C公司对D公司的80名劳务派遣人员安全管理的内容。
4.指出涂装车间厂房入口处应设置的安全标志并说明其提示的内容。
参考答案：
1.涂装车间可能存在的职业病危害因素：
(1)粉尘(除锈、打磨)。
(2)振动(打磨)。
(3)电离辐射(超声波除油垢)。
(4)噪声(打磨)。
(5)非电离辐射(干燥)。
(6)生产毒物(油漆)。
(7)中毒(油漆)。
2.涂装车间存在的国家禁止的作业：
(1)禁止采用火焰去除旧漆。
(2)禁止采用聚氨酯漆作面漆。
(3)禁止使用明火。
3.C公司对D公司的80名劳务派遣人员安全管理内容：
(1)安全教育培训制度。
(2)劳动防护用品发放使用和管理制度。
(3)安全工具的使用管理制度。
(4)特种作业及特殊危险作业的管理制度。
(5)岗位安全规范。
(6)职业健康检查制度。
(7)现场作业安全管理制度。
4.涂装车间厂房人口处应设置的安全标志及其提示的内容：
(1)禁止标志：禁止吸烟;禁止明火;禁止携带火种;禁止携带易燃物;禁止非从业人员进入;禁止穿化纤服;禁止穿带铁钉鞋。
(2)警告标志：注意安全;当心火灾;当心中毒;当心爆炸。
(3)指令标志：必须戴防护眼镜;必须戴防尘口罩;必须戴防毒面具;必须戴安全帽。
(4)提示：紧急出口;应急电话;避险区;急救点;可动火区。
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