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2022年中级安全工程师《法律法规》每日一练(3.10)

发布时间:2022-03-10 10:32:39来源:大立教育点击数:

2024年中级安全工程师报考条件审核查询

专业: 手机号码: 立即查询
导读:
  如果一个人不知道他要驶向哪个码头,那么任何风都不会是顺风。2022年中级安全工程师《法律法规》每日一练已更新,快来学习吧!

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  1.某煤矿发生透水事故,当场死亡5人,主管安全生产的副总经理李某未向有关部门报告,贻误了事故抢险救援的时机,又导致3人死亡。依据《刑法》及相关规定,对李某的刑事处罚,下列说法正确的是()。

  A.应处3年以下有期徒刑

  B.应处7年以上有期徒刑

  C.应处3年以上7年以下有期徒刑

  D.应处以拘役


  【答案】C

  【解析】第一百三十九条之一在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。


  2.依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是()。

  A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者讨立书面劳动合同的当向劳动者每月支付二倍的工资

  B.用人单位违反规定不与劳动者讨立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

  C.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

  D.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任


  【答案】D

  【解析】第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。


  3.某煤矿安全监察机构对煤矿企业进行安全监察时,发现安全监控系统不完善,决定对该煤矿企业作业进行行政处罚,依据《行政处罚法》的规定,下列关于当场作出行政处罚的做法,正确的是()。

  A.当场制作对该企业处1000元罚款的行政处罚决定书,宣读后,交付在场的企业负责人

  B.当场制作对该企业处1500元罚款的行政处罚决定书,宣读后,交付在场的企业负责人

  C.当场口头作出罚款1000元的行政处罚决定,10日后补办书面决定书并送达给该企业

  D.当场口头作出罚款1000元的行政处罚决定,10日后补办书面决定书并以挂号邮寄给该企业


  【答案】A

  【解析】第三十三条违法事实确凿并有法定依据,对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。当事人应当依照本法第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定履行行政处罚决定。


  4.根据《工伤保险条例》,关于工伤保险待遇的说法,正确的是()。

  A.职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医

  B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,必要时可以享受工伤医疗待遇

  C.职工被借调期间受到工伤事故伤害,由借调单位承担工伤保险责责任

  D.工伤职工拒绝治疗,停止享受工伤保险待遇


  【答案】D

  【解析】第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

  第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。

  第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。


  5.某汽车制造公司招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。

  A.16

  B.18

  C.20

  D.22


  【答案】B

  【解析】第五十八条【女职工和未成年工特殊劳动保护】国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。


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