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2022年中级安全工程师《法律法规》每日一练(3.24)

发布时间:2022-03-24 13:08:23来源:大立教育点击数:

2024年中级安全工程师报考条件审核查询

专业: 手机号码: 立即查询
导读:
  成功是会让人上瘾的,成功之后还想有更多的成功。成功的关键在于相信自己有成功的能力。2022年中级安全工程师《法律法规》每日一练已更新,快来学习吧!

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  1.下列关于法的分类和效力的说法,错误的是()。

  A.根据法律的创制和表达形式不同为标准,可以把法分为成文法和不成文法

  B.根据法的适用范围的不同为标准,可以把法分为一般法和特别法

  C.根据法律规定的内容的不同为标准,可以把法分为实体法和程序法

  D.地方性法规的法律地位和法律效力低于宪法.法律.行政法规.地方政府安全生产规章


  【答案】D

  【解析】D选项错误,地方性安全生产法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律.行政法规,高于地方政府安全生产规章。


  2.关于行政处罚设定权说法错误的是()。

  A.《中华人民共和国道路交通安全法》可以设定拘留

  B.《建设工程安全生产管理条例》可以设定拘留

  C.地方性法规不能设定吊销企业营业执照

  D.《安全评价机构管理规定》可以设定警告


  【答案】B

  【解析】依据《行政处罚法》第九条法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定。第十条行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经做出行政处罚规定,行政法规需要做出具体规定的,必须在法律规定的给予行政处罚的行为.种类和幅度的范围内规定。第十一条地方性法规可以设定除限制人身自由.吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律.行政法规对违法行为已经做出行政处罚规定,地方性法规需要做出具体规定的,必须在法律.行政法规规定的给予行政处罚的行为.种类和幅度的范围内规定。第十二条国务院部.委员会制定的规章可以在法律.行政法规规定的给予行政处罚的行为.种类和幅度的范围内做出具体规定。尚未制定法律.行政法规的,前款规定的国务院部.委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。第十三条省.自治区.直辖市人民政府和省.自治区人民政府所在地的市人民政府以及经国务院批准的较大的市人民政府制定的规章可以在法律.法规规定的给予行政处罚的行为.种类和幅度的范围内做出具体规定。尚未制定法律.法规的,前款规定的人民政府制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。罚款的限额由省.自治区.直辖市人民代表大会常务委员会规定。故本题应选择B选项。


  3.《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位实行施工总承包的,由()支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

  A.建设单位

  B.总承包单位

  C.分包单位

  D.总承包单位与分包单位共同


  【答案】B

  【解析】施工单位实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。故本题应选择B选项。


  4.关于《突发事件应对法》中应急处置措施的表述,正确的是()。

  A.救助性措施,主要是对财产的救助

  B.保障性措施,主要是针对生命线工程系统

  C.控制性措施,阻止事件蔓延传播

  D.保护性措施,主要是针对场所的强制


  【答案】B

  【解析】突发事件发生后,究竟采取哪些措施,应当视具体情况而定。《突发事件应对法》规定了10项措施:一是救助性措施,主要是对公民人身的救助;二是控制性措施,主要是针对场所的强制;三是保障性措施,主要是针对生命线工程系统;四是保护性措施,阻止事件蔓延传播;五是调用急需的物资.设备.设施和工具;六是组织公民参与救援;七是保障生活必需品的供应;八是稳定市场的经济性管制;九是维护社会稳定和治安的措施;十是防止次生事件和衍生事件的措施。故选B。


  5.关于生产经营单位从业人员的安全生产权利的说法,错误的是()。

  A.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

  B.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或者拒绝违章指挥.强令冒险作业而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

  C.生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有从业人员的权利,并应当履行从业人员的义务

  D.工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,但不能要求追究有关人员的责任


  【答案】D

  【解析】依据《安全生产法》第五十七条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计.同时施工.同时投入生产和使用进行监督,提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律.法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥.强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即做出处理。工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。故本题应选择D选项。


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