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2022年中级安全工程师《法律法规》每日一练(5.17)

发布时间:2022-05-17 10:55:02来源:大立教育点击数:

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专业: 手机号码: 立即查询

导读:

  既然学习是生活的一部分,就应该乐观地对待它,不管你在轻松地学习,还是困难地学习。其实,只要善于在未知中寻找兴趣,你就能永远乐观地对待学习。2022年中级安全工程师《法律法规》每日一练已更新,快来学习吧!

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  1.下述()的主要负责人和安全生产管理人员不需要由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

  A.危险物品的储存单位

  B.建筑施工单位

  C.非煤矿山

  D.员工100人以上的纺织厂


  【答案】D

  【解析】本题考查的是生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全资格的规定。《安全生产法》第二十四条规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。


  2.下述哪种做法不符合安全生产法的要求()。

  A.生产经营单位将一生产场所出租给了乙方——一个具备安全生产相应资质的个人

  B.生产经营单位与在其场所承包的某单位签订了专门的安全生产管理协议

  C.生产经营单位与在其场所承包的某单位在签订的承包合同中约定了各自的安全生产管理职责

  D.生产经营单位某场所内有3个承包单位。生产经营单位委托总承包单位对分包单位的安全生产工作统一协调、管理,并签订了委托书


  【答案】D

  【解析】本题考查的是生产经营项目、场所、设备发包或者出租的安全管理。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。参见《安全生产法》。


  3.甲公司是一家烟花爆竹生产企业有从业人员288人,乙公司是一家纺织企业,有从业人员450人,丙公司是一家机械厂,有从业人员150人,依据《安全生产法》的规定,下列关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法,正确的是()。

  A.甲公司可以不设置安全生产管理机构,但应当配备专职或者兼职安全生产管理人员

  B.甲公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员

  C.乙公司可以不设置安全生产管理机构但应当配备专职或者兼职安全生产管理人员

  D.乙公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

  E.丙公司可以不设置安全生产管理机构,但可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务


  【答案】BD

  【解析】《安全生产法》第二十一条规定,甲公司是烟花爆竹生产企业,属于危险物品的企业,应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员,所以A错误,B正确。乙公司是一家纺织企业,但是人员超过100人,应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员,所以,C错误,D正确。丙公司是一家机械厂,人员超过100人,应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员。


  4.依据《安全生产法》的规定,下列企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备符合规定的有()。

  A.某大型商场有120名员工,未设置安全生产管理机构,配各1名专职安全管理人员

  B.某旅游公司有105名员工,未设置安全生产管理机构,配备2名兼职安全管理人员

  C.某客运公司有95名员工,未设置安全生产管理机构,配备2名兼职安全管理人员

  D.某仓储企业有150名员工,设置安全生产管理机构,配备4名专职安全管理人员

  E.某煤矿企业有450名员工设置安全生产管理机构配备10名专职安全管理人员


  【答案】ADE

  【解析】选项B人员超过100人,应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员;选项C属于道路运输,应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员。


  5.依据《安全生产法》的规定,下列关于生产经营单位的安全生产管理人员职责的说法,正确的有()。

  A.组织本单位安全生产教育和培训如实记录安全生产教育和培训情况

  B.健全本单位安全生产责任制,实施本单位安全生产教育和培训计划

  C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

  D.保证本单位安全生产投入的有效实施,组织拟订本单位安全生产操作规程

  E.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施


  【答案】ACE

  【解析】《安全生产法》第二十二条规定,生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。


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