2018年二级建造师考试《法律法规》每日一练【4.23】

 　　参加2018年二级建造师考试的考生们注意啦，距离考试还有39天的时间。以最好的状态进入备考吧，每日一练的首要任务是帮助大家牢牢掌握知识点。大立教育每天精心挑选几道练习题，以下题目来自法律法规科目。

　　1.下列情形中，属于要约不发生法律效力的是( )。

　　A.拒绝要约的通知到达要约人

　　B.承诺期满，受要约人未作出承诺

　　C.撤回要约的通知与要约同时到达受要约人

　　D.受要约人对要约内容作出实质性修改

　　正确答案：C

　　参考解析：《合同法》第16条规定：要约到达受要约人时生效。第20条规定：有下列情形之一的，要约失效： (一)拒绝要约的通知到达要约人; (二)要约人依法撤销要约; (三)承诺期限届满，受要约人未作出承诺; (四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。 题目问"要约不发生法律效力"，关键点是此要约是否生效过，未生效的要约将不发生法律效力。从题干的设置上，考生应当明确的是：所谓"要约的失效"是指要约生效后，因特定事由而使其丧失效力。所以当出现要约失效的情形时，其要约曾经生效过，只不过后来因特定事由而使其丧失效力。A、B、D项均属于要约失效的情形，C项为要约的撤回，要约未生效，不发生法律效力。 【考点】要约不发生法律效力的情形

　　2.甲公司拖欠李某劳动报酬，于2013年3月8日双方发生争议，并与2014年11月1日劳动终止，2015年7月1日，李某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而甲公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是()。

　　A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理

　　B.因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理

　　C.仲裁委员会应当受理

　　D.公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

　　正确答案：C

　　参考解析：一般劳动纠纷，仲裁时效1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。时效可以中止、.中断。拖欠劳动报酬发生争议的不适用仲裁时效，但最迟应当自劳动关系终止之日起1年内提出。李某最迟应在.2015年11月1日之前提出劳动仲裁。 (巧记：一般劳动纠纷：知道1年，拖欠劳动报酬：离职1年)

　　3.某施工单位需要使用相邻企业的场地开辟道路就近运输建材。双方订立合同，约定该施工单位在施工的一年时间内可以使用该场地，并向该相邻企业支付用地费用。在此合同中，该施工单位拥有的权利是( )。

　　A.相邻权

　　B.地役权

　　C.土地出租权

　　D.建设用地使用权

　　正确答案：B

　　参考解析：地役权，是指为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利。他人的不动产为供役地，自己的不动产为需役地。从性质上说，地役权是按照当事人的约定设立的用益物权。

　　这几道题目难度不大，相信大家通过这道题一定可以把学过的知识巩固好。想要更多2018年二级建造师考试的学习资料，可点击咨询>>