每一个优秀的人,都有一段沉默的时光,不抱怨不诉苦,最后度过了这段感动自己的日子,收获了成功。比你优秀的人都在努力,你还在浪费时间吗?这很可怕,但更可怕的是你还没行动。只要在路上,就没有到达不了的远方。未来,你就只需要比一个人更好,那个人就是现在的你。别让挫折带走你的微笑和那最初的梦想,与大立教育一起,在2017年监理工程师考试最后的备考冲刺时间里,做充分的练习题,努力提高备考效率!
1、项目监理机构在实施监理过程中,发现未按专项施工方案实施时,应该做的工作是( )。
A、签发监理通知单,要求施工单位按专项施工发难实施
B、签发工程暂停令
C、及时报告建设单位
D、及时向有关主管部门报送监理报告
【正确答案】 A
【答案解析】本题考查的是安全生产管理。项目监理机构应巡视检查危险性较大的分部分项工程专项施工方案实施情况。发现未按专项施工方案实施时,应签发监理通知单,要求施工单位按专项施工方案实施。
2、项目监理机构组织协调方法不包括( )。
A、网络协调法
B、交谈协调法
C、书面协调法
D、会议协调法
【正确答案】 A
【答案解析】本题考查的是组织协调。项目监理机构组织协调方法包括:会议协调法;交谈协调法;书面协调法。
3、在建设工程监理实施过程中,要抓住调度环节,注意各专业监理工程师的配合,属于项目监理机构内部( )关系的协调。
A、人际
B、组织
C、需求
D、计划
【正确答案】 C
【答案解析】本题考查的是组织协调。项目监理机构内部需求关系的协调包括:对建设工程监理检测试验设备的平衡;对工程监理人员的平衡。对工程监理人员的平衡,要抓住调度环节,注意各专业监理工程师的配合。工程监理人员的安排必须考虑到工程进展情况,根据工程实际进展安排工程监理人员进退场计划,以保证建设工程监理目标的实现。
4、下列项目监理机构内部协调工作中,不属于内部人际关系协调的是( )。
A、信息沟通上要建立制度
B、工作委任上要职责分明
C、矛盾调解上要恰到好处
D、绩效评价上要实事求是
【正确答案】 A
【答案解析】本题考查的是组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调包括:(1)在人员安排上要量才录用;(2)在工作委任上要职责分明;(3)在绩效评价上要实事求是;(4)在矛盾调解上要恰到好处。选项A属于项目监理机构内部组织关系协调的内容。
5、为了避免无功人员自傲或有功受屈,项目监理机构在内部协调时要做到( )。
A、人员安排上要量才录用
B、工作委任上要职责分明
C、绩效评价上要实事求是
D、矛盾调解上要恰到好处
【正确答案】 C
【答案解析】本题考查的是组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调包括:(1)在人员安排上要量才录用;(2)在工作委任上要职责分明;(3)在绩效评价上要实事求是;(4)在矛盾调解上要恰到好处。在绩效评价上要实事求是。要发扬民主作风,实事求是地评价工程监理人员工作绩效,以免人员无功自傲或有功受屈,使每个人热爱自己的工作,并对工作充满信心和希望。
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