大立教育小编确实提供了一个不同的经验,谁也没有想到3年后,平台人数有这么多人,这个数字接近了50%的总数!管用吗?管用,特别管用,企业的缺口填补不了,很多证书中介接的订单停滞不前!这个不是吹的,是大面积满足不了,有极少数提提价可以满足的,但是绝大多数不配合,这是企业干着急的!
本来证书就稀缺,大家还继续捂盘,这样的节奏,一般企业哪里受得了!根本受不了,倔强着不涨,管用吗?不管用,现在我们已经不是2015年那会,大家觉得证书多,一个劲的出,现在到期了,没有高价不续了,这个不续头疼!很多企业突发奇想,来一年的,再继续15万忽悠到手,管一年是一年,大白话,就是不给40万以上的二级建造师价格,但是2014年考过的绝大部分都知道证书即将进入证书减少的局面,捂盘,狠狠地捂盘,结果就是暴涨!
人多了,人的心思和欲望更不好掌控,人少的时候,确实团结的高度有限,但是现在人数多了,就完全不一样了,人心从众,说没有用那是不可能的!
好多证书中介说,全部证书人才都是一条心吗?当然不是,但是绝大多数人有想重回巅峰的想法,谁能阻挡这个多数了,基本不可能,大多数捂盘和少数不捂盘,效果自然就很明确!如果大部分企业苦苦找了很久,找不到证书的情况下,唯一能做的就是涨价,不涨哪里可以解决需求和供给的平衡性了!大部分企业二级建造师价格都涨了,极少数企业又能抵挡涨价的洪流吗?根本不可能,就像现在早点证书到期的同胞,或者说早拿到证书的同胞,谁又会觉得早点拿到早点出手有多好了,网上有提供了一个新的思维模式,捂盘,博弈的高价才是高价!