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四川人事考试中心修订四川省人事考试笔试考务工作细则(试行)

发布时间:2020-04-24 07:39:05来源:大立教育点击数:

导读:

近日,四川省人事考试中心召开了回忆,全体干部职工会议,对《四川省人事考试笔试考务工作细则(试行)》进行修订。《细则》以公开、公正、竞争、择优为原则,对人事考试笔试考务操作规程作出了明确规定,为实现考试工作的科学化、规范化管理提供了制度保障。

  近日,四川省人事考试中心召开了回忆,全体干部职工会议,对《四川省人事考试笔试考务工作细则(试行)》进行修订。《细则》以公开、公正、竞争、择优为原则,对人事考试笔试考务操作规程作出了明确规定,为实现考试工作的科学化、规范化管理提供了制度保障。


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  省人事考试中心召开会议修订

  《四川省人事考试笔试考务工作细则(试行)》


  4月16日,省人事考试中心召开全体干部职工会议,对《四川省人事考试笔试考务工作细则(试行)》进行修订。


  《细则》以公开、公正、竞争、择优为原则,对人事考试笔试考务操作规程作出了明确规定,为实现考试工作的科学化、规范化管理提供了制度保障。上一版《细则》于2015年7月9日印发实施,随着近年来国家相关政策、规定变化,部分《细则》内容已与工作实际已经不相适应,亟需进行修订。会上,中心各部门结合工作实际,集思广益、踊跃发言,对《细则》进行逐条梳理,对与现在工作实际不相适应的规定进行修改;对尚无规定的工作盲区查漏补缺,增加新的条款。《细则》的修订,对每个岗位的职责作出明确规定,使每一个工作环节、工作人员的每一项行为都有规可循。经过一天的激烈讨论,最终完成初次修订,待进一步梳理完善后印发实施。


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