2018一级建造师《法律法规》每日一练(7.13)

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　　1.【单选】关于劳动纠纷的解决，理解正确的是( )。

　　A.一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的，另一方当事人可以申请强制执行

　　B.劳动争议仲裁实行的是约定管辖

　　C.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

　　D.劳动争议仲裁实行或仲或诉原则

　　【答案】C

　　【解析】A选项错误，一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的，另一方当事人只可以申请仲裁，而不可以申请强制执行。B选项错误，劳动争议仲裁实行的是法定管辖，《仲裁法》规定的才是约定管辖。D选项错误，劳动争议仲裁实行先仲后诉原则

　　2.【单选】根据《劳动争议调解仲裁法》第19条的规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括( )。

　　A.劳动行政部门代表

　　B.同级工会代表

　　C.职工代表

　　D.用人单位方面代表

　　【答案】C

　　【解析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表.同级工会代表.用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

　　3.【单选】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( );仲裁时效期间从( )之日起计算。

　　A.6个月，当事人知道权利被害

　　B.1年，应当知道权利被害

　　C.6个月，当事人知道或应当知道权利被害

　　D.1年，当事人知道或应当知道权利被害

　　【答案】D

　　【解析】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被害之日起计算。