2021一级建造师《法律法规》每日一练(4.26）

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　　1.【多选】根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。

　　A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

　　B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

　　C.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

　　D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

　　E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

　　【答案】ACE

　　【解析】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护，B选项，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。D选项，企业不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业。

　　2.【多选】关于社会保障费缴纳主体的说法，正确的是( )

　　A.失业保险费，由用人单位缴纳，职工不缴纳

　　B.基本养老保验费由用人单位和职工共同缴纳

　　C.生育保险费，由职工自行缴纳

　　D.基本医疗保险费，由用人单位和职工共同缴纳

　　E.工伤保险费，由用人单位缴纳，职工不缴纳

　　【答案】BDE

　　【解析】A错误，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费;C错误，生育保险费，由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。

　　3.【多选】企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有( )。

　　A.向企业调解委员会申请调解

　　B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁

　　C.向约定的仲裁委员会申请仲裁

　　D.直接向人民法院起诉

　　E.直接向人民法院申请支付令

　　【答案】ABE

　　【解析】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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