2022年一级建造师《法律法规》每日一练（4.25）

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　　1.【单选】关于建筑市场诚信行为及招投标违法行为公告修正、变更或撤销，说法正确的是( )。

　　A.被公告单位的整改经审核确有实效，应及时变更或删除该不良记录

　　B.原行政处理决定被依法变更撤销，公告部门应及时对公告记录予以变更删除，并在公告平台上予以声明

　　C.行政处理决定在被行政复议或行政诉讼期间，公告部门依法停止对违法行为记录的公告

　　D.公告部门收到更正申请后在5个工作日内核对，认为公告记录与行政处理决定相符的，不必告知申请人

　　【答案】B

　　【解析】A选项，被公告单位的整改经审核确有实效，经企业提出申请，批准后可以缩短不良行为的公布期限;C选项，不停止对违法行为记录的公告;D选项，核对后处罚决定与公告内容一致的，也应当告知申请人。

　　2.【单选】某建设工程于2010年10月1日通过竣工验收，10月10日承包人提交竣工结算文件，2010年10月20日承包人将工程移交发包人，但发包人一直未支付工程余款。2011年5月1日，承包人将发包人起诉至人民法院，要求其支付工程欠款及利息。由于施工合同未约定明确的付款日期，根据有关司法解释的规定，该工程欠款的利息起算日应为( )。

　　A.2010年10月1日

　　B.2010年10月10日

　　C.2010年10月20日

　　D.2011年5月1日

　　【答案】C

　　【解析】利息的起算：利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间： 1.建设工程已实际交付的，为交付之日 2.建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日 3.建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日 本题2010年10月20日交付工程给发包人，因此利息从交付之日起算。

　　3.【单选】下列关于节假日加班工资的说法，正确的是( )。

　　A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费

　　B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的加班费

　　C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的250%加班费

　　D.法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬

　　【答案】B

　　【解析】B正确，用人单位应当按照下列标准支付劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的加班费;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。

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