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2018咨询工程师《方法与实务》每日一练(10.11)

发布时间:2017-10-11 09:57:56来源:大立教育点击数:

2024年咨询工程师报考条件审核查询

专业: 手机号码: 立即查询
导读:
2018年咨询工程师备考模式已开启,为了帮助广大考生提早复习,加快备考速度,大立教育特别整理了2018年咨询工程师《方法与实务》考试习题,每天两道题,轻松学重点。

  2018年咨询工程师备考模式已开启,为了帮助广大考生提早复习,加快备考速度,大立教育特别整理了2018年咨询工程师《方法与实务》考试习题,每天两道题,轻松学重点。

 

2018咨询工程师《方法与实务》每日一练(10.11)

 

  一、某咨询机构接受A市的委托,从就业、失业和价格三个方面进行了调查和研究。甲为刚刚毕业的学生,目前正在寻找工作;某公司进行战略整合,将原来的技术研发中心撤销,企业外包给一家专业公司,企业本身则专一作市场销售,乙为公司技术研发中心人员,因公司业务转换,不能适应现待业在家;丙为了更好的发展辞去工作,正在寻找另一份工作。咨询工程师认为该市没有充分就业。咨询工程师在对A市价格水明变动的研究中提出两个观点。观点一:由于该市近3年的物价水平上升率为7.8%,属于严重的通货膨胀。观点二:该市的经济处于潜在产出水平以上,远离了充分就业的状态,会伴随通货紧缩或者会受到威胁。

  问题:

  1.按照失业的原因,可将失业分为哪几类?甲、乙、丙三人的失业分别属于哪种类型的失业?

  2.哪种类型的失业多发生于经济衰退期?

  3.咨询工程师认为该市没有充分就业的说法是否正确?并说明理由。

  4.咨询工程师就价格水平变动调研提出的观点是否正确?并说明理由。

  参考答案:

  1.按照失业的原因失业分为:摩擦性失业、结构性失业、周期性失业.甲和丙二人的失业属于摩擦性失业,乙的失业属于结构性失业。

  2.周期性失业发生在经济衰退时期,是就业的总供给与总需求不平衡的结果。

  3.咨询工程师认为该市没有充分就业的说法不正确.理由:充分就业并不意味着零失业率,因为摩擦性失业和结构性失业在动态经济中是不可避免的。

  4.(1)咨询工程师提出的第一个观点不正确.理由:年物价水平上升速率在10%以内的是温和的通货膨胀,也称爬行式的通货膨胀.本案例中物价水平上升率为7.8%。

  (2)咨询工程师提出的第二个观点不正确.理由:当经济明显处于潜在产出水平以下,远离充分就业状态时,会伴随通货紧缩或受其威胁;当经济接近或处于潜在产出水平时,由于各种经济资源供给陆续出现瓶颈,价格水平上涨的节奏会加快;当经济处于潜在产出水平以上,接近或达到最大能力时,经济难以或无法供给更多的资源,通货膨胀率会很高并保持增长。

 

  二、中国A集团有限公司打算上马一建设开发项目,对此集团公司方面欲通过招标方式选聘一家工程咨询单位全面负责此建设开发项目的咨询工作。中国B工程咨询单位准备参加该咨询项目的投标工作。

  为此,该单位在投标文件编制阶段进行了以下工作:

  1.投标文件编制准备工作

  (1)认真填报,及时递交资格预审文件,积极争取列入短名单。

  (2)编制并主动向招标人提交本咨询单位的实力介绍文件,让招标人充分了解单位实力、水平和信誉。

  (3)加强与客户的联系,详细了解客户对咨询服务的要求。

  (4)通过各种渠道,尽可能收集与项目有关的信息资料,了解项目所在国家或地区的政治、经济、文化、法律、自然条件等方面的情况。

  (5)研究制定初步的投标计划,认真考虑承担咨询任务的专家人选。

  2.编制实力介绍文件

  (1)介绍咨询单位的背景与机构。

  (2)介绍咨询单位的资源情况。

  (3)介绍咨询单位的业务与经验。

  (4)介绍咨询单位的荣誉和信誉。

  3.编制财务建议书

  (1)咨询费用估算方法及财务建议书的编制说明。

  (2)咨询费用总金额。

  (3)咨询人员酬金的估算明细。

  (4)可报销费用估算明细。

  (5)不可预见费用估算。

  (6)附件。

  问题:

  1.该咨询单位在投标文件编制阶段进行的投标文件编制准备工作是否正确?若不正确,请说出正确的工作应是什么。

  2.该咨询单位在投标文件编制阶段进行的实力介绍文件编制工作是否正确?若不正确,请说出正确的工作应是什么。

  3.该咨询单位在投标文件编制阶段进行的财务建议书编制工作是否正确?若不正确,请说出正确的工作应是什么。

  参考答案:

  1.案例中该咨询单位在投标文件编制阶段进行的投标文件编制准备工作内容不正确,正确的工作内容应包括:

  (1)认真研究招标文件。

  (2)充分了解工程项目有关信息。

  (3)合理选配执行任务的咨询专家。

  2.案例中该咨询单位在投标文件编制阶段进行的实力介绍文件编制工作的做法是不正确的。实力介绍文件编制工作应当在投标准备阶段进行。而在案例所述阶段应当进行的是技术建议书的编制工作。

  技术建议书的内容应包括:

  (1)概述。

  (2)投标单位概况。

  (3)工程咨询的经验。

  (4)对本项目的理解。

  (5)对委托服务范围的理解与建议。

  (6)完成任务的方法与途径。

  (7)工作进度计划。

  (8)咨询人员安排。

  (9)需要客户提供的协助。

  (10)附件。

  3.案例中该咨询单位在投标文件编制阶段进行的财务建议书编制工作是正确的。

 

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