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2018安全工程师《安全生产法》每日一练(3.10)
1、依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定,申请从事民用爆炸物品销售的企业,应当具备的条件不包括( )。
A.有健全的安全管理制度、岗位安全责任制度
B.依法进行了安全评价
C.生产设备、工艺符合有关安全生产的技术标准和规程
D.有具备相应资格的安全管理人员、仓库管理人员
【答案】B
【解析】本题涉及的考点是民用爆炸物品的销售许可的条件。依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定,申请从事民用爆炸物品销售的企业,应当具备下列条件:(1)符合对民用爆炸物品销售企业规划的要求。(2)销售场所和专用仓库符合国家有关标准和规范。(3)有具备相应资格的安全管理人员、仓库管理人员。(4)有健全的安全管理制度、岗位安全责任制度。(5)法律、行政法规规定的其他条件。
2、根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )。
A.1倍工资
B.2倍工资
C.3倍工资
D.4倍工资
【答案】B
【解析】根据《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
3、根据我国相关法律法规,安全生产国家标准和行业标准的制修订必须遵循一定的程序,其中属于行业标准特有的必须阶段是( )。
A.预阶段
B.征求意见阶段
C.复审阶段
D.备案阶段
【答案】D
【解析】根据国家有关规定,国家标准制定程序分9个阶段,即预阶段、立项阶段、起草阶段、征求意见阶段、审查阶段、批准阶段、出版阶段、复审阶段、废止阶段。修订程序和制定程序基本一样,但没有预阶段,起草阶段改为修订阶段。行业标准的制定、修订程序和国家标准的制定、修订程序一样,不同之处是,行业标准有一个备案阶段,需向国务院标准化行政主管部门备案。
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