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凝心聚力,攻坚2019!大立教育分校年会完美收官!

发布时间:2019-01-08 13:55:41来源:大立教育点击数:

导读:

2019年1月5日-1月6日,大立教育在泰华龙旗酒店举行了为期两天的“凝心聚力,攻坚2019”主题年会!全国百余家分校欢聚一堂,总结2018,畅谈2019,表彰优秀先进,确认攻坚目标,学习前辈经验,共赢2019!

  2019年1月5日-1月6日,大立教育在泰华龙旗酒店举行了为期两天的“凝心聚力,攻坚2019”主题年会!全国百余家分校欢聚一堂,总结2018,畅谈2019,表彰优秀先进,确认攻坚目标,学习前辈经验,共赢2019!

  

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  分享2018,展望2019


  2018年1月5日9:00am,在杜雪娟老师带来的电影开场中,我们的会议拉开了序幕,各分校负责人,各部门负责人纷纷在会议上做了总结发言,在他们激情的话语中,我们每一位大立人深受鼓舞!

  

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  致敬2018!致敬每一位大立人!大立创始人李道桂先生为我们带来了上一年的工作总结,确定了新一年的工作思路,以及对经济,对行业形势政策的解读,对我们公司进行了强有力的全面分析,制定2019年大立“团队、质量、速度、规模”四大关键词!


  脚踏实地,追逐梦想!总部负责人杨淑贞女士带来的是机遇与挑战,北京总部开展产品服务双驱动模式,在教学产品和服务商都有了很大的提升,未来我们要抓住小趋势,影响趋势的趋势,带来改变的改变!


  今年,我们又新增了多家分校,分校负责人带来了以拼搏和不服输为主题的精彩演讲,他们是我们大立这一年开疆拓土的功臣!面对市场,我们要敢于拼搏,面对学员,我们要用心去关怀去服务,面对困难,我们要抱着一颗永不服输的心!


  教学产品的二位负责人详细解读了我们的教学产品,针对新产品给出了专业性营销意见,进行新政策分析,并且详细阐述针对建造师专业实务出题思路不断更改的现状下,我们如何做好专业性的教学及辅导,学习要有方法,学习要有技巧,对考试大纲及实操进行专业解读,并要求我们2019年不仅教学精益求精,服务也要尽善尽美!


  技术产品负责人向我们带来了线上产品的升级革新,结合大立教育课程发布明年产品升级方向,对现存问题进行改善及解决办法!明年起大立教育APP平台功能更加全面,平台更加完善,分层次管理!


  在人力资源与管理上,新团队负责人向我们分享了她带团队的经验,总结了自己18年团队成功组建的经验,详细介绍组建新团队时从几方面进行,以及针对部分团队中存在流失的问题进行了解答。


  惊喜一刻,感恩大立

  

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(学员与大立合影)


  最惊喜的是在年会现场迎来了一位特殊的学员,她叫张璐,是我们大立的超级粉丝,听说大立开年会专程赶到现场对我们表达感谢。她与大立结缘与一级建造师和造价工程师,现场现身说法向我们讲述大立到底哪里好!她从自身3个方面四个体系来详细解释,知识体系,企业体系,对象化体系,教学体系,以及大立的人文关怀和大立的专业。她从内心来分享这些年来大立的感受,她说:“这是一个有良知,有价值,脚踏实地帮助学员实现梦想的一个机构,建工行业发展的推动者!”大立同样也很感谢您,谢谢您对我们一如既往的支持与信任。大立不会辜负每一位学员的信任!


  团队建设,凝心聚力

  

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(游戏照片)


  2019年1月6日我们大立教育的外聘专家也来到了现场,专家老师现场为我们讲授销售人员与企业用户如何沟通,现场问答互动和游戏互动很好提升了团队的创造力和凝聚力,也使得现场的氛围达到了一个小高潮!


  荣耀颁奖,不忘初心

  

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(获奖员工)


  大立教育取得今年喜人的成绩,离不开每一位大立人的共同拼搏努力,为表彰员工们这一年的努力,也为鼓励大家19年继续前行,2019年1月6日下午,举行了大立教育2019年表彰大会。


  在表彰大会上,大立教育颁发了全国优秀员工奖,优秀校长奖,拓疆功臣奖,大立之星,以及大立特有优秀合伙人等等奖项,并评选出全国十大分校,最具成长力分校,为获奖个人及分校准备了丰厚的奖品!


  颁奖过后,董事长李道桂先生再次为大家进行了总结发言,再次指出,2019年我们的工作思路2019年大立教育提速发展,组建狼性团队!主抓教学服务质量,成为能够解决学员问题的贵人!


  燃情合影,共创美好2019

  

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  (全体员工合影留念)


  2019年在不知不觉中已经来到,回首2018年,国内政策不断变成,我们大立教育也在不断的成长,在这个过程中,有收获,有成果,当然也存在一定的不足。


  展望2019,新的一年是机遇也是挑战,我相信这个2019年在我们共同努力下,大立教育定会勇攀高峰,完成各自制定的目标,抓住机遇迎接挑战。


  2019年我们大立教育全体员工应凝聚一心,齐心协力,不忘初心;秉承一切为了学员,为了学员一切继续前行!凝心聚力,攻坚2019!

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