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杭州市建委加快培育新时代建筑技能人才

发布时间:2018-12-13 13:20:25来源:点击数:

导读:

杭州市建筑产业工人队伍建设正向高技能、体系化、多元化方向发展。“目前杭州市建筑业从业人员约124万人,具有从业人员数量多、分布散、流动性大的特点。因此如何培养新时代建筑技能人才,为建筑业转型发展提供新的技术力量,成为了杭州市建筑行业工人队伍建设的当务之急。”近日,大立教育从市建委获悉,全市建设行业将搭建更加广阔的技能人才培训教育、技能比武、典型选树、人才交流等平台,为杭州城乡建设事业高质量发展提供坚实的人才支撑。

  杭州市建筑产业工人队伍建设正向高技能、体系化、多元化方向发展。“目前杭州市建筑业从业人员约124万人,具有从业人员数量多、分布散、流动性大的特点。因此如何培养新时代建筑技能人才,为建筑业转型发展提供新的技术力量,成为了杭州市建筑行业工人队伍建设的当务之急。”近日,大立教育从市建委获悉,全市建设行业将搭建更加广阔的技能人才培训教育、技能比武、典型选树、人才交流等平台,为杭州城乡建设事业高质量发展提供坚实的人才支撑。


  据了解,今年以来,杭州全市建设行业分别举办了手工木工、砌筑工、钢筋工、防水工、BIM建模工程师等5项市级比赛,竞赛规模和档次均超过往年。同时,通过评选建设系统最美建设人(建设集体)等载体,发挥先进榜样的示范作用,让全社会了解建设行业技能人才,提升建筑产业工人荣誉感和社会地位。


  据市建委统计,截至目前,杭州市已累计创办民工学校3334所,361家企业建立岗前培训“自培自考点”并拥有师资力量5681人。


  “举办杭州市建设行业职业技能竞赛,是弘扬工匠精神,加快建设行业高技能人才队伍建设、提升建筑业核心竞争力和持续发展力的重要行动。2013年以来,杭州每年组织建设行业职业技能竞赛,培养选拔了一批行家里手。”市建委相关负责人同时介绍,市建委多措并举着力构建起“政府主导、企业主体、多平台支撑”的培养教育体系,牵头建立起建设行业技能人才信息库,并不断引导建筑施工企业承担建筑工人教育培训主体责任,发挥城建培训中心、技能实训基地、行业协会、建筑工地民工学校和红色温馨小屋的作用,指导高技能人才在企业内部传帮带,推行入职培训制度,力求以点带线、连线成片,带动建筑工人技能水平的整体提升。


  大立教育成立16年以来,专注于建设工程行业职业资格考试的教育培训工作。坚持着“把产品做到极致,把服务做到极致”的办学宗旨,成功为我国建设工程行业培养了众多获得职业资格证书的专业技术人才。虽然2019年职业资格考试的报名季还未到来,但是大立教育已经为各位提供了赢在起跑线的学习机会。一级建造师安全工程师等项目的全新课程已经在官网上线,二级建造师基础夯实班已经可以进行预约报名。想要了解更多项目的课程信息,可以咨询在线老师。