众所周知人才库是储备人才的场所，由于它是专业人才资源的蓄水池，因此可以为需要的相关单位源源不断地输送专业人才。近日，大立教育从北京消防协会官网了解到，北京消防协会为了为进一步发挥自身的服务职能推进消防社会化进程，将在北京市拟建消防行业人才库，以下为具体内容。
各单位会员、个人会员和相关社会单位：
为进一步发挥北京消防协会的服务职能，推进消防社会化进程，消防协会拟建立消防专业人才库。现就有关事宜通知如下：
一、消防专业人才的评选条件
1、热爱消防事业，具有较高的业务素质和良好的职业道德，坚持原则，作风正派，实事求是，工作严谨。
2、在消防行业有较深的理论造诣和丰富的实践经验，在所从事领域享有较高声誉。
3、本人愿意以独立身份参加协会组织的研讨、授课、评审、论证、调研等相关工作。
4、从事消防相关工作10年以上。
5、个人执业无不良记录。
6、身体健康。
在某些领域有专业特长(专业特长类别附后)，且有突出业绩者，优先聘用。
二、消防专业人才的评选程序
1、征集：2019年1月31日前，采取自荐和推荐相结合方式，通过协会邮箱peixunbu@beijingfire.com报送《消防专业人才信息登记表》及有关材料。
2、审核：协会组织审核评议，符合条件的，根据具体情况分别纳入《消防顾问委员会》和《消防专家委员会》。
3、建库：建立消防专业人才信息系统。
三、消防专业人才库的应用
1、教育培训：在协会统一组织的各类消防专业技术培训、消防科普教育宣传活动中担任授课专家。
2、专题咨询：为会员单位和社会单位提供消防专业咨询服务。
3、专项论证：对消防法规、消防政策、消防技术标准、消防研究课题、事故调查、消防产品研发等，开展专项论证。
4、业务交流：根据形势和任务需要，适时组织各行业专业人才开展实际调研和交流座谈。
四、消防专业人才的服务和管理
1、消防协会向纳入专业人才库的人员颁发聘书，并向社会公布简要信息。
2、邀请专家参加教育培训、专题咨询、专项论证等有关活动，按有关规定支付报酬。
3、在重大灭火救援任务、重大火灾事故调查、重大事项论证中，向有关部门推荐专家人选。
纳入《消防专业人才库》的人员长期不参加协会组织的有关活动的、在聘用期间不能履行工作职责或存在违法违纪行为的、身体状况不适应相关工作的、本人提出解聘要求的、有其他客观情况的，应当予以解聘。
特此通知。
附件：1、《消防专业人才信息登记表》
2、消防专业分类
北京消防协会
2019年1月18日
(联系人：张志昂;电话：63970581-8510,18201273087)
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